Uticaj ekonomskog okruzenja na menadžment ljudskih resursa
Vrsta: Seminarski | Broj strana: 13

САДРЖАЈ стр.
УВОД............................................................................................................................ 3.
1. ПОЈАМ ЕКОНОМСКОГ ОКРУЖЕЊА И ЊЕГОВЕ ОСОБЕНОСТИ...................... 4.
1.1. Друштвена одговорност предузећа.............................................................5.
1.2. Стандардизација............................................................................................ 6.
2. Управљачке активности менаџмента предузећа................................... 7.
2.1. Организационо структурисање предузећа........................................................ 8.
2.2. Типови окружења предузећа и утицај на менаџмент људских ресурса........ 8.
2.3. Технологија, стратегија и организациона структура.....................................9.
2.4. Генеричке стратегије организације.......................................................................9.
2.5. Раст и фазе раста предузећа..............................................................................10.
2.6. Агрегирање..........................................................................................................10.
ЗАКЉУЧАК...................................................................................................................12.
Литература....................................................................................................... 13.
УВОД
Да би предузеће што успјешније функционисало, треба размотрити  све сољашње факторе које утичу на рад једног предузећа. Ефикасна процјена окружења  захтијева коришћење систематског концепта у организацији. Окружење се мијења и еволуира. Ова окружења подразумевају интеракције између фирме и појединца, заинтересованост група, владе и јавности, односно јавних институција. Окружење предузећа карактерише ширину захваћених тема, постојање интереса за те теме, али и институцију која се тиме бави и постојање одређених информација. Анализа предузећа има посебан значај за стратешки маркетинг, а стратегије су резултат процеса стратешког планирања са мноштво фактора који га чине и њиховим међусобним везама. За сам опстанак предузећа, пермаментно праћења промјена и трендова од стране маркетнишког стручњака су императивни захтјев савременог пословања.
С друге стране, менаџмент као наука управљања предузећем и његовим елементима, остварило је додирне тачке са људским ресурсима у модерном добу. Људски ресурси и економика предузећа су уско везани у чвор успијешности пословања, стога је неопходно направити паралелу између ова два својства, као и однос менаџмента, људских ресурса и економије окружења уопштено.
1. ПОЈАМ ЕКОНОМСКОГ ОКРУЖЕЊА И ЊЕГОВЕ ОСОБЕНОСТИ
Окружење у ширем смислу обухвата све појаве и силе ван предузећа. Окружење у ужем смислу обухвата све елементе и силе ван предузећа, које утичу на пословање предузећа и његов приступ ријетким ресурсима.
Oкружење предузећа чине:
• домен предузећа
• специфично окружење
• опште окружење
Домен предузећа представља дио окружења које је предузеће изабрало за непосредно подручје свог дјеловања.
Овај дио окружења чине:
• сектор индустријске гране
• сектор сировина и материјала

---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]